（四级）书记员4——《聘用制书记员等级管理规定》、《福建法院聘用制书记员管理办法》

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《福建法院聘用制书记员管理办法》自何时起施行，同时废止了哪个版本的管理办法（）

以下哪种情况将影响聘用制书记员的年度考核和晋升（）

根据《福建法院聘用制书记员管理办法》第三十五条，聘用制书记员考核的主要内容不包括（）

《福建法院书记员管理办法》的颁布对法院工作的意义主要体现在（）

聘用制书记员合同期满需要续订合同的，应组织进行（）。

关于申报五级书记员需要满足的条件包括（）

各级法院政工部门收到聘用制书记员的等级评定或晋升申请后，应当按照《福建法院聘用制书记员管理办法》的规定，围绕（）等德才表现，组织实施全面考察。

不参加年度考核、参加年度考核未确定等次、年度考核中被确定为基本称职或不称职的，本考核年度不计入（）的工作年限。

以下哪些是聘用制书记员享有的权力（）

以下哪些是聘用制书记员应当履行的义务（）

关于聘用制书记员政工部门职责，下列说法正确的是（）

根据《福建法院书记员管理办法》第三十条，聘用制书记员在（）时应当进行交流。

关于聘用制书记员的合法权益，下列说法正确的是（）

根据《福建法院聘用制书记员管理办法》第三章第十七条，聘用制书记员享有的权利包括（）

申报五级书记员除了《福建法院书记员管理办法》第九条规定的聘用制书记员应当具备的条件之外，还应当具备以下哪些条件（）。

聘用制书记员等级晋升申请提交后，所在法院应根据以下哪些条件启动等级晋升工作（）

聘用制书记员等级晋升公示期满无异议后，以下哪些措施是正确的（）

有以下情形的，本考核年度不计入等级晋升和工资晋档的工作年限。（）

首次未通过等级考试的书记员，接下来应如何做（）

以下哪些情况的书记员可以申请参加五级书记员考试（）