第二十届“酒都工匠杯”人力资源服务校赛——人力资源管理职业基础

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

人力资本投资收益率的变化规律不包括

关于数据清理，下列说法正确的是

对于仍然在原单位就职的候选人，应关注其

小万是某企业HRSSC工作人员，她进行数据分析时，输出报告需要可视化呈现更复杂的数据，采用以下哪个工具更合适?

对于集中地点面试的，需要提前确认面试地点，确保面试的

在典型的人力资源三支柱模式下，一需要结合公司人力资源规划制订企业招聘面试纲要

用人单位应当自用工之日起日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

培训要取得预期的效果，就必须保证与受训者实际需求的合理衔接。

进行竞争分析，要了解谁是市场的领导者，在供应商开发的流程中，首先要对特定的

（）又称商务智能，用来帮助企业更好地利用数据提高决策质量的技术集合，是从大量的数据中钻取信息与知识的过程。简单讲就是业务、数据、数据价值应用的过程。

下面哪个选项最不可能是简历的组成部分。

以下哪项内容不属于薪酬报表分析的关键指标。

薪酬是员工最关心的事宜，下列不属于员工薪酬咨询范围的是

薪酬报表分析是运用（），对一定时期内企业的薪酬报表数据进行综合分析。

销售部有一名员工提出离职，请问谁来负责与该员工的离职面谈工作？

现有一家新成立的企业，企业首次为员工缴纳社保时，首先应办理

系统是企业资源计划的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

关于数据清理，下列说法正确的是

在典型的人力资源三支柱模式下，需要结合公司人力资源规划制订企业招聘面试纲要。

以下哪项不属于进行外部薪酬调研的主要作用。