附件3：职业危害及防治知识专项培训考试题库

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防尘口罩佩戴时，要保住口鼻，并检查口罩与鼻梁两侧接触是否良好，以防止粉尘从口罩四周进入。

从事接尘作业(含转岗准备接尘)之前，不必参加上岗前检查。

尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。

煤矿产尘作业地点的作业人员在不方便的情况下，可以不佩戴劳动防护用品。

建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业病是指企业、事业、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

疑似职业病病人在诊断、医学观察明间的费用，由用人单位承担。

矿长是本矿职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位的职业病危害防治工作全面负责。

建立健全作业场所粉尘、有毒有害气体、高温等职业病危害因素日常监测制度，整理收集相关监测资料。针对超标现象制定针对性防范措施，并加以落实

按照职业卫生管理规定，对劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生培训。

当职工因工作岗位或者工作内容变更，造成接触的职业病危害因素发生变化时，用人单位要对职工如实告知，并协商变更原劳动合同相关条款或职业病危害告知书内容。

在工广、井口等地点设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。

对产生严重职业病危害的作业岗位，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡。

劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。

职业健康培训应有记录，内容应包括培训时间、培训签到表、培训内容、培训合格材料，以及培训照片与视频材料等。

在生产过程中，因产生粉尘、噪声、振动、弧光烟尘等有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

个体防护用品以实物形式发放，也可以货币或者其他物品替代。

职工在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。