西部煤电集团2025年“一规程五细则”考试题库2025.4.1(4)(4)(5)

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《西部煤电集团事故隐患排查治理办法》（西部煤电政〔2025〕27号）规定，查处重大事故隐患的，给予二级公司主要负责人、（）核减绩效5000～10000元；重大事故隐患治理不力的，给予分管副总及以上直接责任人核减绩效10000～20000元。

《西部煤电集团事故隐患排查治理办法》（西部煤电政〔2025〕27号）规定，各二级公司自行排查发现的事故隐患完成治理后，（）日内由验收责任单位（部门）或人员负责验收，合格后予以销号。

《西部煤电集团加强安全关键环节管控实施办法》（西部煤电政〔2025〕29号）文件规定，安监部门（安监员）加强突敏信息、操作票现场落实的过程监察，对管控措施落实不到位的，给予（）。

《西部煤电集团加强安全关键环节管控实施办法》（西部煤电政〔2025〕29号）文件规定，矿值班人员在调度所坐班累计每人不少于（）小时，远程监管现场处置落实情况，并做好记录。

《西部煤电集团安全生产监控视频管理办法》（西部煤电政〔2025〕30号）文件规定，检查发现视频地址名称与实际不符，视频断线（断线10分钟以上，有计划停电、检修、调校的除外）、画面缺失或模糊不清等问题，给予相关责任人（）核减绩效。

《西部煤电集团安全生产监控视频管理办法》（西部煤电政〔2025〕30号）文件规定，故意采用挪移、停电、关闭、遮挡等方式逃避视频监控现场作业，给予直接责任人离岗培训（），分管领导核减5000元绩效。

《西部煤电集团安全生产监控视频管理办法》（西部煤电政〔2025〕30号）文件规定，西部煤电集团建立“基层区队自主查、职能部门重点查、视频安监员（）、领导人员带头查、西部煤电集团动态查”五级视频筛查机制。

《西部煤电集团挂停止作业（使用）牌管理规定》（西部煤电政〔2025〕28号）文件摘牌程序规定：现场被挂停止作业（使用）牌后，责任单位应按照要求组织整改，整改完成后向验收部门提出摘牌申请，接到摘牌申请后，验收部门按要求组织人员现场验收，合格后同意摘牌，并记入挂牌台账，并上报西部煤电集团（）。

西部煤电集团2025年安全一号文提出：执行“（）”机制，深化“三重一大”安全管控体系。

西部煤电集团2025年安全一号文安全目标提出：杜绝生产性责任严重重伤事故。生产性责任工伤率控制在 3.5‰以下，一般重伤不超过（）人。

西部煤电集团2025年安全一号文提出：促进管理人员把抓安全当成习惯，形成行动上的自觉，彻底摒弃西部“安全优越论”和“（）”的思想。

西部煤电集团2025年三号文提出：每半年下达1次品牌工程创建计划，经主管部门排查确认专业创建项目，以重大灾害治理工程、系统巷道整治为重点，全年创建品牌工程不少于（）个。

西部煤电集团2025年三号文规定：对承办西部煤电集团安全生产标准化示范现场会的公司，每次给予奖励 ( )万元。

西部煤电集团2025年安全一号文提出：积极落实“（）”机制，持续开展三违培训帮教工作，不断增强职工安全防范能力。

西部煤电集团2025年安全一号文提出：树牢“（）”理念，认真执行集团公司、西部煤电集团煤矿锚杆(索)支护巷道顶板管理有关规定。

西部煤电集团2025年安全一号文提出：常态化执行“（）”制度，加强岗位业务知识和操作技能培训。拓展运用素质提升 APP、微信“小程序”认真开展“一规程五细则一标准”学习培训，掌握新变化、落实新要求。

西部煤电集团2025年安全一号文规定：出现事故征兆等紧急情况时，所有现场人员（）第一时间撤人。

西部煤电集团2025年安全一号文规定：发生安全涉险事故，给予事故单位直接责任人离岗培训（）。

采区（盘区）方案设计由（）组织审批。

“三径”匹配要求：钻孔直径与锚杆杆体直径之差为( )。

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