2-5.国网四川省电力公司党委营造团结自信乐观包容发展环境保障现代双一流建设意见

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（）是干部选拔任用中需要重点把关的维度，要求突出政治标准和工作能力考察

构建团结和谐干群关系的责任主体是（），其工作目标体现在（）环境建设

营造团结发展环境的主要监督手段包括（），其中需结合领导班子调整机制

打造"三高四优"两级本部的责任分工中，（）属于主要责任部门

省、市两级单位本部建设中，以下哪些措施被纳入部门文化建设和服务改进范畴？（）

在电力企业双一流建设中推动严管厚爱机制时，（）承担主要责任

四川省电力公司纪委纠正干部员工苗头性倾向性问题的首要方式是（），其理论依据是通过（）机制实现干部队伍建设目标

筑牢拒腐防变廉洁防线与矛盾化解的核心措施组合包含（）

国网四川省电力公司党委将营造团结自信乐观包容的发展环境作为保障现代双一流建设的必要条件

国网四川省电力公司党委明确的发展目标包含打造四川"双典范"和建设现代双一流两个维度

国网四川省电力公司将团结、自信、乐观、包容作为企业文化核心内容并融入"六大工程""六大行动"

国网四川省电力公司要求干部员工将团结、自信、乐观、包容仅需内化于心即可达到日常言行标准

各级领导班子在工作中应坚持“三讲一作”、压紧压实“两个责任”，做到相互补位不拆台。

乐观做人要求干部员工在应对困难挫折时保持积极态度，而对压力挑战的积极面对属于乐观干事的范畴。

包容要求领导对员工包容关爱的同时，员工也需要对领导保持包容态度。

国网四川省电力公司党委提出的十项工作措施包含加强技术创新工作

党员示范岗的创建标准是"三带三无"要求

国网四川省电力公司党委文件中，构建团结和谐干群关系的责任主体是各级组织人事部门与人力资源部门

国网四川省电力公司对班子不团结的情况必须立即进行追责问责

纪检部门在责任分工中承担配合角色

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