3.集团1.7安全管理基础（480题）占20%

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人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品

安全生产与生产力所处的水平阶段没有关系。

预防为主是实现安全第一的根本途径,综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。

安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。

销售、购买民用爆炸物品,应当使用现金进行交易,不得通过银行账户进行交易。

从业人员在任何情况下都必须听从指挥,否则将会受到相应的处罚。

矽肺是一种进行性疾病,患病后调离矽尘作业环境,病情不会再发展。

安全是一个相对的概念,世界上没有绝对安全的事物,任何事物中都包含有不安全因素,具有一定的危险性。当危险性低于某种程度时,人们就认为是安全的。

对于生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的，均由国家劳动管理机构进行批评教育,并依照有关规章制度给予处分。

因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。

在导致事故发生的各种原因中,人的失误占主导地位。

事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间为了工作需要可自行离开岗位。

劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。

从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤

安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。

任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。

四不伤害是指不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害；保护他人不受伤害

三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。