【质管中心分析技术室管理制度题库】题目导出20260102222913 (1)

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考试前，岗位人员应提供至少5次的完整练兵记录（专指记录在中心统一下发的“职工培训笔记”上且至少包含练兵时间、样品名称、样品量、（）、计算公式及结果等内容），其中新进人员且指定了培训师傅的记录应由培训师傅签名确认，对无法提供练兵记录或练兵记录弄虚作假、不符合要求的人员，分管技术员可不予考试。

岗位学习人员技能考试不合格的，第一次、第二次考试不合格不扣月奖，要求于一周（或一个轮班）后且重新练兵5次以上后再进行补考，（）考试不合格，扣N6分2分；

员工从事该技术管理(见习)年限达到6个月及以上条件后，个人申报，由室、区域审核，向教培专业提出申请。

脱产学习人员，脱产学习期结束时考试未全部合格者，扣N6分10分，再次脱产学习期间奖金按80%计奖，并逐月增加N6分10分扣奖。

中心及公司的培训班，报名参培人员应完成要求的培训任务，因故不能参加培训班学习的，需向（）和中心教培员请假。

班组员工不知道通过何种途径查询ISO系统中岗位需要使用（）、（）等文件，考核0.5分。

在各种检查中，对岗位职责、安全常识、（）、本岗位质量指标不熟悉的职工考核0.5分。

岗位技能考试分（）及实际操作考试，两项均为80分以上的给予通过。

对于责任性不强、违章操作造成仪器设备非正常毁损、报废、丢失、被盗的，自发现日起（）个工作日内，所在单位应当查明原因，明确具体责任人。

当毁损、报废、丢失、被盗仪器设备的当月资产残值≥（）元时，按残值的10%-50%对责任人提出考核，最少不低于（）元。

当毁损、报废、丢失、被盗仪器设备的当月资产残值＜（）元时，按500元对责任人提出考核；对存在主观故意的责任人加重考核。

对于所有压力容器、固定气瓶、蒸汽烘箱、室外管线（室外）上的压力表，要求在表盘上划出（）管控。

对于用于仪器设备控制的工控信息设备软件发生故障，首先联系（　）处理。

对于用于仪器设备控制的工控信息设备软件发生故障，首先联系分管技术员处理，若无法解决，由（　）联系中心信息专业协助处理。

仪器维修期间，挂“（）”标识。

承包商维修结束后，由（）负责现场确认仪器功能是否恢复，现场是否整洁。

当班班长发现仪器设备故障，由（）确认是否报修和数据追溯，确认维修后由班长申报仪器设备故障维修。

质管中心实验室新增色谱等仪器设备的金属气体连接管线应采用以下哪种材质：

对于非计量设备，仪器设备状态按“（）”、“（）”、“（）”等进行日常管理。

对于计量设备，仪器设备状态按“（）”、“（）”、“（）”、“计量报废”等进行日常管理。