2201.管理技术岗位测评题库-综合管理岗1（行政管理+人力资源管理） (1)

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熟悉保密应急程序，发生失泄密事件时，立即（），不得隐瞒

认真组织开展日常保密教育管理，（）组织开展一次以上全员保密教育活动

未经批准，任何单位、个人不得擅自对外发布、传输、提供涉及公司工作的（）

（）下设办公室，是保密委员会的日常办事机构，一般设在各级单位办公室（综合管理部门），主要负责组织、指导开展保密日常管理工作。

新媒体公众号、工作群、即时通讯工具、外网邮箱等要纳入（）审查和管控，不得涉及涉密信息。

严格落实信息公开、宣传报道、论文发表等工作的（）制度，认真执行“先审查后公开”“一事一审”要求，履行保密审查手续。

员工（）后，应及时清理移动办公账户。

严格遵守公司安全移动存储介质管理要求，不得用于存储和传递涉及（）的信息。

根据保密管理要求，应定期对涉密人员进行保密教育培训，按期开展（）。

涉密人员退休、调离、辞职、辞退前，应签订（）。

涉密会议文件、资料应（），与会人员不得擅自将涉密文件、资料带离会场，会后及时清理收回。

涉及国家秘密的文件资料必须使用（）进行复制。

未归档的涉密载体使用完毕后，对于国家秘密载体，原件由经办部门妥善保管，复制件、打印件等交公司（）统一登记销毁

重要会议的保密管理应当按照（）的原则进行。

（）是指产生、经管或经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的人员

发生失泄密事件的，按规定给予党纪或纪律处分，情况严重构成犯罪的，依法追究（）。

涉密会议或活动应指定专门人员负责保密工作，制定保密工作方案，根据会议、活动主题、内容或文件、资料涉及国家秘密的（），及时确定会议、活动的密级。

依据《国家电网公司保护商业秘密规定》，商业秘密保密期限已满或者已公开的，（）。

侵犯商业秘密权的法律责任涉及（）

涉密电子文档（含过程稿）要存储在涉密计算机或（）中。

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