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2026年安全制度文件考试题库（矿井）

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新矿集团 2026 年安全生产工作中，明确集团公司履行 “专业体系构建、区域统一管理、灾害协同治理、系统装备优化、基础管理强化” 的（）职责。
《新汶矿业集团有限责任公司关于加强 2026 年安全生产工作的意见》在冲击地压防治方面，应用的微震及应力防冲监测系统是（ ）。
《新汶矿业集团有限责任公司关于加强 2026 年安全生产工作的意见》2026 年重点抓好的 7 项重点接续工作中，涉及长城三矿的工作面是（ ）。
《新汶矿业集团有限责任公司关于加强 2026 年安全生产工作的意见》在化工治理提升行动中，聚焦化工 “安稳长满优” 运行目标，重点规划治理的两家单位是（ ）。
在《新矿集团安全责任体系》中，全面修订完善全员安全生产责任制，细化（），确保责任无盲区、无空档。
在《新矿集团安全责任体系》中，各级人员认真履行安全生产岗位职责，严格执行（），提升工作落实质效。
新矿集团制定《安全责任体系》的核心目的不包括以下（）项。
《新矿集团安全责任体系》的通知中新矿集团要求技术负责人在安全生产工作中，需将（）工作作为首要职责。
《安全生产监督检查办法》中，集团公司对所属单位安全监督检查坚持的原则不包括以下（）项。
《安全生产监督检查办法》中，无监督检查计划及方案的，每次对牵头责任部门分管负责人核减安全绩效（）元，联责牵头责任部门负责人 200 元。
《安全生产监督检查办法》中，严格安全生产监督检查问题分析处理，对“红黄牌”等典型突出问题，责任部室、单位要认真组织分析，并严格（），督促相关单位举一反三避免类似问题发生。
《安全生产监督检查办法》中，坚持查现场必须查措施、查区域必须查管理、查问题必须查根源、查制度必须查落实“（）”，有针对性地提出存在问题或改进建议，要做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
《安全生产监督检查办法》中，运用（），对安全生产制度体系建设及运行、技术设计审批审查、规程措施编制及落实、制约安全生产发展的因素、典型的事故隐患或严重问题等组织进行根因分析，深入剖析问题产生根源并落实责任追究，从根本上整改并防范问题再次发生。
新矿集团 《2026 年安全监督检查工作计划》中明确，安全管控能力评估仅开展 1 次，由工程项目管理部（产业管理中心）牵头组织，本次评估的被评价单位是（）。
《2026 年安全监督检查工作计划》中由专业分管副总工程师或集团公司分管领导牵头，分管部室组织，原则上（）对各煤矿及重点非煤生产经营单位进行检查。
新矿集团 《2026 年度安全监督检查工作计划》中，冲击地压专项检查由冲击地压防控中心牵头，检查时间为一季度和三季度，被检查单位为（），该检查聚焦高冲击地压风险矿井的隐患排查与管控。
《2026年度安全监督检查工作计划》中，各部门必须统筹制订计划，加强专业协同、合理归并检查，（）对同一单位多轮次、碎片化检查，提高检查效能，减轻基层负担。被检查单位要抓好问题整改，注明整改时限。
《2026年度安全监督检查工作计划》中，严格落实监督检查责任，按照“谁检查谁负责”的原则，检查人员对检查结果负责。建立检查责任倒追机制，对( )、重大事故隐患漏排或跟踪督办不到位的责任人严肃追责问责。
《安全评价管理办法》中明确，本办法安全评价包括灾害防治专项评价、生产单位安全技术综合评价和跨区域公司管控能力评估。跨区域公司安全管控能力评估主要针对生产服务分公司、洗煤分公司、（）、智同时代运营服务公司等分散作业性较强的单位。
《安全评价管理办法》中明确，煤矿安全技术综合评价按专业划分安全管理组、（）、防冲组、机电运输组、地测防治水组、通风防尘组、工程管理组、洗选管理组、调度信息组、人力资源组等专业组。
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