考勤和人事管理及设备保养管理规则试题及答案

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修复记录的窗体类别为人工窗体，需手写填记。（）

保养主管可依据修复记录评核保养人员的工作效率和质量。（）

修复单中的“效率差异”由保养人员自行评核填写。（）

设备改善属于修复单中故障分类的其中一种类型，代号为 E。（）

预防保养及预知保养检测的修复单分类代号为 P。（）

修复单完成验收后，无需输入计算机，仅需纸质存档即可。（）

设备数据建立后，若设备组件规格发生变更，无需记录异动情况。（）

同一型号的多台设备，可共享同一套预防保养基准。（）

修复记录需按单元设备的部位分别建立，保存至设备报废。（）

本规则经公司总经理核准后即可实施，修订流程与实施流程不同。（）

本人事管理规则的适用范围为（）

部门增补人员时，需填写的表单为（）

人员招募的主办部门为（）

面试委员组成中，不含以下哪一部门人员（）

新进人员报到时，体检表需由（）出具

新进人员报到时需填写的核心人事表单为（）

员工转正后可领用的工作服数量为（）

公司承担的员工体检费用比例为（）

员工结婚时，公司发放的贺金金额为（）

员工年累计旷职达（）日者，予以免职且不给予经济赔偿

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