独山子石化公司第四届安全技能竞赛题库(填空、问答)

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安全生产“四不两直”监督检查是指以不发通知.不打招呼.不听汇报.不用陪同接待.直奔基层.（）的方式开展检查。

“四不两直”监督检查应坚持问题导向.突出重点，常态开展.随机抽查，通报督办.（）的原则。

公司“四不两直”监督检查由（）负责制修订相关管理制度，并监督制度执行。

公司层面“四不两直”监督检查频次为每周开展（）次。

各专业管理部门需在“四不两直”检查后（）个工作日内，将问题录入集团公司HSE信息系统。

对上级单位检查发现的问题，需在（）内在集团公司HSE信息系统中完成反馈。

“四不两直”检查主要针对重点领域.重点设施.重点项目.（）作业现场开展检查。

检查组开展现场检查时，对发现的问题需及时进行（）记录，留存佐证资料。

公司将“四不两直”监督检查结果纳入（）考核，强化结果运用。

对于达到一般及以上事故隐患判定标准的问题，按照公司《》进行问责。

问题性质分为轻微.一般.较大.（）四级。

四重审核内容包含重大风险.重要制度.重点工作.（）。

三不审核：无方案.无检查表.（）不审核。

管理剖析追溯时间一般不超过（）。

亡人事故数据追溯期为（）。

数智化审核推进（）系统应用。

一般生产安全B（）事故的直接责任人记分分值为（）分。

公司管理人员记分满（）分时，将被采取安全生产约谈警示措施。

强令冒险违章指挥危险作业的直接责任人记分分值为（）分。

承包商人员酒后上岗，对直接责任人的记分分值为（）分。

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