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安规题库导入（重点人员或一线人员-配电安规通用+配网调控专业）

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《国家电网公司安全工作规定》规定，安全生产委员会办公室设在（ ）。
《国家电网公司安全工作规定》规定，省公司级单位至少（ ），地市公司级单位、县公司级单位（ ）召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应建立和完善（ ），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。
《国家电网公司安全工作规定》规定，安全监督管理机构的职责涉及（ ）安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。
《国家电网公司安全工作规定》规定，承、发包工程和委托业务项目成立项目安全生产委员会的条件包括（ ）。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成“（ ）”的安全风险管理长效机制。
《国家电网公司安全工作规定》规定，安全监督管理机构的职责包括（ ）。
《国家电网公司安全工作规定》规定，班组每周或每个轮值应进行一次安全日活动。（ ）
《国家电网公司安全工作规定》规定，防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。（ ）
《国家电网公司安全工作规定》规定，可以在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。（ ）
《国家电网公司安全工作规定》规定，安全性评价结果、事故隐患排查结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。（ ）
《国家电网公司安全工作规定》规定，新上岗运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应当经过现场规程制度的学习、现场见习和至少4个星期的跟班实习，并经考试合格后上岗。（ ）
《国家电网公司安全工作规定》规定，外来工作人员不一定要持证或者佩戴标志上岗。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，同一事故（事件）中，对同一责任单位、人员的处罚，按照（ ）原则执行。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，安全奖励向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（ ）。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生五级事件，对相关责任人员给予（ ）元的经济处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，下列哪些情况在评先、评优等方面实行“一票否决”？（ ）
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位有（ ）情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。（ ）
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