机务系统师资竞赛参考题库（699题）

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铁路局集团公司（）专门下发文件部署年度职工教育培训工作；定期召开部门联席会议，研究解决职工教育培训重要问题。

运输站段独立设置职工教育培训机构，建立（）三级教育网，职责明确并发挥职能。

铁路局集团公司综合设立或分系统设立职工培训基地，培训规模（一次培训最大能力）不低于职工总数的（）%，满足公司重点岗位培训需要。

对照《》，段级基地实训条件须满足主要工种技能培训需要，根据实际须具备必要的食宿条件。

职工培训基地根据任务分工建立专兼职师资队伍，其中专职师资每个运输主专业配备不少于（）名。

职工培训基地根据任务分工建立专兼职师资队伍，其中专职师资每个运输主专业配备不少于1名。

运输站段培训机构专职管理及教学人员配备不低于职工总数千分之（）。运输站段主要生产车间配备（）。

运输站段培训机构专职管理及教学人员配备不低于职工总数千分之3。运输站段主要生产车间配备技教员。

职工培训基地、站段职工培训专职师资须具有本专业现场主要生产岗位（）年以上工作经历，专业课程年授课最低不少于（）学时。

职工培训基地专职师资每年须下现场跟班学习实践不少于（）个工作日。

职工培训基地专职师资每年须下现场跟班学习实践不少于30个工作日。

培训基地、站段设立（），定期发布网络课程。

运输站段班组设立（），具备多媒体教学与在线学习功能。

铁路局集团公司、站段建立培训教材管理制度。铁路局集团公司（）制定培训教材、教学资源开发计划，并组织落实。

站段建立完善()“一书一册一片”教学资源，并结合技术、规章变化及时更新。

铁路局集团公司、站段须分级建立主要工种岗位培训试题库，并及时更新，满足机考需要。

铁路局集团公司须严格落实国铁集团职工培训年度重点工作部署，按要求完成国铁集团下达的指令性任务。

铁路局集团公司、站段须制订新职、转岗、晋升人员培训管理办法及高速铁路岗位人员培训管理办法，规范管理流程并严格落实。

铁路局集团公司须对高职毕业生实施岗前“2+1”或“订单式”培养，与职业院校签订校企协议，校企共同组织实施专业理论及实作教学。

新职、转岗、晋升人员及高铁岗位作业人员，岗前培训须落实《》《》要求。

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