共同部分补充题库员工奖惩及劳动合同

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

企业法定代表人对本单位的安全生产负（）

劳动法的核心内容是（）。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）

在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资