新员工测试题库：法规部制度题库【责任追究和尽职免责】发送版

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公司责任追究工作应当遵循的原则不包括（）。

以下不属于对员工的主处分的是（）。

受降级、撤职处分的，解除处分（）原职务、职级、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

对员工记过主处分的期限是（）

以下属于对单位的主处分的是（）。

经初步核实，若初核对象涉嫌违法违规，需要给予公司处分的，由公司处分委员会办公室报请（）批准同意后立案。

责任追究包括哪些类型？（）

根据《公司处分清单》（02-TY-066）通用条款规定，员工醉酒驾驶机动车，被人民法院依法免予刑事处罚或判处刑罚的（）。

根据《公司处分清单》（02-TY-063）通用条款规定，员工发生以下哪些违规行为（）不会给予撤职或者开除的公司处分。

根据《公司处分清单》（02-TY-058）通用条款规定，员工因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，公司将按规定予以（）的公司处分。

以下可以从轻或减轻处分的情形有（）。

以下属于公司处分的违规主体的是（）

管理纠偏措施分为（）、（）、（）三大类型

尽职免责按照“谁追责问责，谁认定免责”的原则，由（）认定尽职免责。

公司尽职免责程序与公司处分程序相衔接，在启动公司处分工作时，( )尽职免责认定。

（）是指行为主体因不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，发生违规行为或者造成违规后果的，予以责任减免。

（）是指违规行为或者违规后果显著轻微，未达到公司处分清单设定起点的，予以免责。

尽职免责清单涵盖情节轻微免责、勤勉尽职免责、（）、（）、（）、（）、（）、其他法定免责八种类型。

公司尽职免责管理规定（试行），旨在贯彻落实“三个区分开来”重要要求，“三个区分开来”分别是指（）。

根据《公司处分清单》（02-TY-064）通用条款规定，下列哪些行为属于员工违反公序良俗的行为（）。

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