集团管理制度测评知识点填空题300道及参考答案(4)

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档案原则上不外借，确需借出须按权限履行审批手续，（）归还。

国有企业党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会（简称党委）。

工作时间擅自离开（）的，给予警告处分。

员工擅自动用（）或未经批准公车私用的，给予警告处分。

员工三个月内累计两次受到警告，按（）处分。

员工当月累计迟到、早退超过5 次（含）的，给予（）处分。

员工当年旷工累计1 天以上、（）（含）以下的，给予记过处分。

员工三个月内累计两次受到记过，按（）处分。

员工挪用或者占用公司财务不超过2000 元，给予（）处分。

员工人为原因损坏公物，造成公司直接经济损失在1 万元以下的，给予（）处分。

员工当年旷工累计3 天以上、（）（含）以下的，给予记大过处分。

员工对工作不负责任，造成安全质量事故或重大财产损失，且给公司造成经济损失5万元（含）-20万元的行为（属于尽职免责范围以外的事项除外），按（）处分。

未处理完结的员工，不得申请辞职或调出。答案：玩忽职守

辞职申请应包括申请辞去职位、申请与公司解除劳动合同以及保证做好（）、保守公司关键技术、商业秘密等内容。

涉密岗位员工辞职的，应同时清退涉密载体（包括纸介质文件、（）、信息设备、信息系统访问权限、涉密场所出入权限等）。

涉密岗位员工辞职的，应同时清退涉密载体（包括纸介质文件、涉密电子文档、（）、信息系统访问权限、涉密场所出入权限等）。

涉密岗位员工辞职的，应同时清退涉密载体（包括纸介质文件、涉密电子文档、信息设备、信息系统访问权限、（）等）。

涉密岗位员工辞职的，由（）及人力资源部门负责人共同进行保密提醒谈话。

员工对其在集团及各子公司任职期间接触、知悉的属于集团或者虽属于第三方但员工承诺有保密义务的（）、商业秘密和国家机密等，承担和任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

员工离职后的保密义务期限为自（）5 年内。

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