2020年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》试题（11月22日下午场）

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下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。

关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。

在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是（）。

关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（）。

如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。

关于劳动力流动的说法，错误的是（）。

关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职说法正确的是（）。（含图）

关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法，错误的是（）。

组织非常重视适应.忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于（）。

根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于（）。

关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。

对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。

关于组织发展的说法，错误的是（）

下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（）。

在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的（）。

当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（）前提出。

关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是（）。

下列措施中，不利于科技人员开展创新活动的是（）。

关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是（）。

下列情况中，会在高等教育投资收益估计中造成高估偏差的是（）。

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