茂名石化全员安全记分管理细则（试行）

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受到安全记分的员工，在记分周期内（）

累计记分满3分的员工，其年度个人绩效考核定档不能评为（）

累计记分满6分的员工，应由责任单位安全管理部门组织（）

累计记分满9分的员工，年度绩效考核不得评为（）

累计记分满12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应执行（）

对一次性记满12分的员工，应根据情况给予（）

安全记分（）事故问责处理或其他安全问责处罚措施

对因安全记分所受处分有异议的，可按（）申请复审、复核

累计记分满9分的员工，若离岗培训考核不合格，应（）

各单位工会参与安全记分管理的法律依据是（）

安全记分工作的监督管理责任部门包括（）

对因履职严重不力和严重违章提出记分建议的责任主体是（）

对主管的事故进行调查分析并提出安全记分建议的责任部门是（）

累计记分满12分的员工，重新上岗前必须（）

年度绩效考核在评比后被记分的员工，相关限制将在（）执行

关于安全记分，下列说法正确的有（）

下列属于累计记分达到不同分值对应处理措施的有（）

下列哪些主体负有安全记分管理的监督或参与职责（）

下列关于安全记分与绩效考核关系的描述，符合原文的有（）

下列哪些情形属于安全记分制度中规定的特殊处理情形（）

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