供参考-包括不限于-专业测试参考题（其余职位人员）2026.09

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脑卒中识别“120”口诀是( )。

中暑的应急救护原则是( )。

根据油田《油田作业许可管理实施细则》，作业期间应设监护人并实行分类管理，分为双监护、( )等四类监护形式。

根据油田《受限空间作业安全管理实施细则》，受限空间作业执行三不进入原则，即( )不进入。

动火作业执行三不动火原则，即( )。

根据油田《高处作业安全管理实施细则》，作业人员劳动保护用品应符合高处作业的要求，禁止穿( )的鞋进行高处作业。

根据油田《受限空间作业安全管理实施细则》，作业前30分钟内，应根据受限空间设备的工艺条件对受限空间进行( )分析，分析合格后方可进入。

《劳动法》规定，用人单位可以根据自身实际情况，对劳动者的民族、性别设定不同的招聘要求。( )

五项劳动竞赛”是指以“五比”“五赛”“五个一流”为主要内容，“五项劳动竞赛”管理包括过程管理、考核评比、表彰奖励等。( )

承包商有权对从业人员进行更换，无需经单位同意。( )

对符合特殊工种退休条件办理提前退休的员工可发放一次性补助，补助通过工资的形式发放。( )

留用察看期间，再次违规违纪的，给予开除处分并按程序解除劳动合同。( )

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经河南省劳动能力鉴定中心确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。( )

退出基层管理岗位人员可提任或转聘为高级主管、主管。( )

用人单位根据员工所从事的岗位，与员工订立的保密协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。( )

油田加强科技人才队伍建设的目标是用5至10年时间，构建形成具有国内竞争力的科技人才发展体制机制。( )

员工年度绩效考核结果为C、D档的，不得享受激励性年金。( )

员工严重违规违纪应解除劳动合同的，单位应将调查材料和处理意见整理汇总，直接报人力资源部审批。( )

职工参加企业年金计划应与所在单位签订无固定期限或3年以上期限劳动合同，且试用期满，履行劳动合同规定的全部义务。( )

员工年度绩效考核结果分为A、B、C、D(不合格)4个等级。( )

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