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2026.9.14-9.24新入职员工培训考试题库 - 空白版

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从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业必须如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）
用人单位只需为从事接触职业病危害作业的正式员工进行职业健康检查，临时工无需检查。（）
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）
用人单位无需对劳动者进行职业病防护教育和培训，只要劳动者自己注意即可。（）
用人单位未对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）
《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》要求：推动特种作业人员持证上岗，督促生产经营单位严格电气焊作业等特种作业人员管理，严格遵守消防安全、生产安全等操作规程。（）
《煤矿安全生产条例》规定：煤矿企业及其有关人员不得关闭破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，不得以任何方式影响其正常使用。（）
《煤矿安全生产条例》规定：煤矿企业应当建立安全风险分级管控制度，开展安全风险辨识评估，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）
煤矿企业进行生产，应当依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。未取得安全生产许可证的，只能进行试生产。（）
《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》指出：不定期对取得矿山井下特种设备安全标志的在用设备设施开展安全可靠性检验。（）
国务院安委会《硬措施》强调，对履行职责不力、推诿扯皮等造成事故的，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、生产经营必须管安全”依法严肃追责问责。（）
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）
《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》要求：聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展1次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少1次）。（）
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（）
《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》适用于判定各类煤矿重大事故隐患。（）
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