【fours体系应知应会题库】题目导出20260727094241

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领导应了解掌握员工现实思想、应知应会、岗位操作、遵章表现等情况。

HSE政策适用于中国中化所有组织、所有活动。遵守本政策是强制性的，各级组织政策可根据自身情况，有所改变。

特种作业可由持有相应有效证书的人员实施。

任何员工都有义务报告隐患和事件。

充分理解、高度认同中国中化HSE政策和理念，掌握FORUS体系要求，并在组织内进行有效的沟通，确保员工理解和执行。

不放过任何促进员工对HSE理解的机会，认真对待员工每一项HSE建议，及时肯定员工好的表现。

关注HSE表现和目标完成情况，发现不符合HSE 管理要求时，及时果断采取适当的行动。

建立工作记录并妥善保管。

建立管理程序，确保有关人员理解并执行。

HSE是被聘用的条件，员工应具备完成本职工作的基本能力。

各级组织应建立良好的人力资源系统，对员工进行有效管理，并通过建立实施有效的培训体系，帮助员工了解工作场所及所从事活动的风险，始终有能力遵守正常运营和应对异常情况的管理程序。

为所有领导和员工提供HSE入职引导和岗前培训，不合格不上岗。

开展HSE履职能力评估，并通过激励、纪律和个人绩效考核，促进HSE能力提升。