小塘西营业部9月份业务考试试题答案

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根据作业人员安全考核管理规定，铁路货运岗位落实安全生产责任制，作业人员应当(　　)

铁路货运现场安全隐患整改“三定”原则是(　　)

在货场作业时发生轻症中暑，正确处置方式是(　　)

货场电气设备起火时，严禁使用(　　)进行灭火。

落实安全生产责任制，货运作业人员只需完成本职工作，不用对现场周边隐患进行留意上报。

触碰安全苗头的直接责任者，安排离岗培训三个月。

触碰安全红线追责考核：触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：解除劳动合同、离岗培训、改职。

高温天气进行货运室外作业，应当合理轮换岗位，做好防暑防护，防止中暑事件发生。

货场内消防器材、灭火器可临时被货物、包装箱遮挡堆放，不影响日常作业即可。

货运岗位人员要熟悉货场消防设施位置，发生初期火情第一时间上报并按规定处置。

货运职工在岗期间，防暑、防火等安全规定属于管理人员职责，作业人员不用执行。

作业人员标准化考核A牌每张考核300元，B牌每张150元，C牌每张30元。

货场电气设备周边严禁堆放篷布、包装材料等易燃物品，防范火灾风险。

作业标准化积分考核周期为连续6个月，扣分累计达到12分时，比照触碰其他安全红线处理。
三、(填空题)根据安全生产责任制考核制度文件中作业人员追责考核相关规定，请简述触碰一般安全红线（不含酒后上岗）的直接责任者处理流程、离岗培训期间管理要求以及培训合格后上岗安排。（40分）
答：
由人力资源部安排离岗培训三个月，严格执行电子考勤，不得缩短培训时间，培训期间不得安排单独上岗作业。

离岗培训结束后，本人向所属营业部提出返岗申请，由安全质量部组织相关部门开展返岗鉴定。

鉴定合格后：原岗位缺员可返回原岗位；岗位超员的，需参加岗位竞争上岗或改职至其他岗位。

离岗培训或返岗鉴定不合格的，进入下一轮离岗培训，直至鉴定合格。

离岗培训期间执行生活费制度，生活费每月6000元；扣除社保、公积金、个税之后实得低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发放。

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