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谈话、函询是纪检监察机关做实做细监督首责的重要手段，也是处置（）的重要方式。

关于谈话与函询的区别，下列说法错误的是（）。

在区别适用谈话与函询的基本原则中，反映问题性质较为严重的，如涉嫌严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，可以适用（）。

反映问题具有一般性的线索，可以考虑适用（）。

对反映笼统、无具体内容的线索，建议适用（）。

有部分信息、较为笼统的，可酌情适用（）。

结合被反映人的年龄、职务职级、岗位等情况，对被反映人的关注度等进行衡量，再酌情选择适用谈话或函询。新任职的年轻领导干部，可以直接（），起到敲打提醒作用。

被反映人问题线索较多的适用（），问题线索较少的适用（）。

对系中共党员、监察对象的被核查人，在初核报告中对其提出立案审查意见，使用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第（）条。

反映问题比较具体，需要向被反映人了解核实并谈话提醒、批评教育的，一般采取（）方式。

反映苗头性、倾向性问题较多，或者一段时间集中收到问题反映，需要向被反映人谈话了解并提醒的，一般采取（）方式。

反映问题难以查证且不能排除，即使问题属实也只能给予轻处分处理的，一般采取（）方式。

反映问题时间久远，或者需要被反映人提供相关资料等才能说明问题的，一般采取（）方式。

被反映人因距离较远不适宜开展谈话或者短期内无法接受谈话，经研判反映问题适宜（）的。

对于反映生活作风方面的问题线索，一般不进行（）。

对同一被反映人的函询一年之内不宜超过（）次。

开展谈话、函询工作应当由承办部门提出处置建议，经（）组织集体研究，报经问题线索分办处置专题会议审议同意后组织实施。

采取谈话方式处置问题线索，对县管正职领导干部，经分办处置专题会议研究审议后，层报至（）批准。

采取函询方式处置问题线索，对县管正职领导干部以外的人员，经分办处置专题会议研究审议后，（）履行报批手续。

采用谈话处置问题线索的，承办部门应当结合问题线索反映，认真研判谈话对象的履历、家庭情况、身心健康情况等，拟订（）。

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