工会劳动法律监督员竞赛【超全扩充题库】（全新无重复·含答案）

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工会劳动法律监督没有行政处罚权。( )

两人以上持证监督员方可开展调查。( )

合作协议不能直接否定劳动关系。( )

企业内部规章制度可以随意罚款。( )

工伤保险不可用商业险替代。( )

意见书整改期限统一为30日。( )

提示函为柔性文书，无强制整改期限。( )

建议书是发给政府部门的。( )

正在仲裁的案件工会可以重复受理。( )

群体性案件必须开展风险防控。( )

新时代枫桥经验坚持矛盾就地化解。( )

全总559包含法律监督专项行动。( )

监督员履职期间工资福利不受影响。( )

调查笔录需被调查人签字确认。( )

集体合同标准可低于法定标准。( )

试用期单独签订合同有效。( )

工伤职工医疗期不得解除合同。( )

企业违法辞退需支付双倍赔偿金。( )

非全日制用工可以不缴社保。( )

劳务派遣员工由用工单位缴纳社保。( )