鑫瑞公司9月份职业健康考试题库（小英秘书）

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用人单位无需为离职劳动者提供职业健康监护档案复印件。（）

有职业禁忌的劳动者，用人单位经培训后可安排其从事相关禁忌作业。（）

疑似职业病病人诊断期间的费用，由用人单位承担。（）

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地进行职业病诊断。（）

当事人对职业病诊断结果不服的，可直接向人民法院提起诉讼。（）

职业病病人变动工作单位后，原有职业病待遇自动取消。（）

未参加工伤保险的用人单位，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。（）

工会组织有权对用人单位职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。（）

用人单位可以因劳动者拒绝违章有害作业，降低其工资待遇。（）

用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。（）

职业病危害因素检测结果无需向劳动者公布，仅需存档备查。（）

国家对职业病危害项目实行申报制度。（）

普通体检报告可以替代职业健康检查报告。（）

发生急性职业病危害事故，用人单位应优先生产，事后再上报主管部门。（）

用人单位应当对在岗劳动者进行常态化职业卫生培训。（）

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