定职考试

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事故分为哪四个等级？一般事故分为哪几类？【《铁路交通事故调查处理规则》第七条】依据《铁路交通事故调查处理规则》规定，事故分为____、____、____和______四个等级。一般事故分为：一般__类事故、一般__类事故、一般__类事故、一般__类事故。

事故、事故责任是如何分类的？【《铁路交通事故调查处理规则》第四十九条】事故分为____事故和____事故。事故责任分为____责任、____责任、____责任、____责任和____责任。

铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定是什么？【《铁路交通事故调查处理规则》第八十七条】造成____的，由铁道部或者安全监管办依法追究____责任。构成____的，依法追究责任。

对铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的处罚是如何规定的？【《铁路交通事故调查处理规则》第八十八条】铁路运输企业及其职工____、____、____、____事故的，对单位，由铁道部或安全监管办处10万元以上50万元以下的罚款；对个人，由铁道部或安全监管办处______元以上__万元以下的罚款；属于国家工作人员的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究责任。

中断铁路行车是指什么？【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第14条】系指不论事故发生在区间或站内，造成______、______或双线区间之一线不能行车。

耽误列车是指什么？【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第15条】系指列车在______停车；通过列车在____停车；列车在始发站或停车站____、在运行过程中超过____的时间（局管内）或调度员指定的时间；列车____、合并、保留。

无调度命令施工，超范围施工，超范围维修作业包括哪些？【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第28条】包括未按规定在车站______进行施工、维修作业的，施工点前______准备的，未按规定施工维修______进行作业的，均按本项论。

作业人员伤亡是指什么？【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第41条】系指在铁路行车相关作业过程中发生的，与企业管理、工作环境、______、生产设备等有关的，违反劳动者意愿的______，含急性工业中毒导致的伤害。

交叉作业是指什么？【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第51条】交叉作业：系指分别属于两个或两个以上企业的______相互重叠，从业人员在同一作业场所各自作业，包括铁路作业人员在专用线内取送车等作业。

责任追究的主要方式有哪些？【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第五条】（一）____。进行严肃批评，责令作出______、切实整改，并在一定范围内通报。（二）____。以____或者书面方式进行诫勉。（三）______：停职检查、调整____、责令____、____、降职。（四）__________：____、记过、______、降级、撤职、____。

事故责任追究，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理，是如何规定的？【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第十四条】事故责任追究依据事故责任的划分认定，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理。同一铁路交通事故，负有____责任的，按照____档次进行责任追究；对负重要责任的，比照负____责任____进行责任追究；负次要责任的，比照负主要责任________进行责任追究。

什么是予即时性奖励？【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司表彰管理办法》第八条】及时性表彰奖励是对在______、______、______事件或者完成重大专项任务中作出______的集体或个人，即使给予表彰奖励。

企业纪律处分从轻到重依次分为哪六档，处分期限是如何规定的？【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职工处分实施办法》第五条】企业纪律处分从轻到重依次分为六档：____、记过、______、降级、撤职、____。处分期限为：（一）警告：____个月。（二）记过：____个月。（三）记大过：____个月。（四）降级：______个月（五）撤职：______个月。处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定____之日起计算。

职工有哪些违反规章制度、工作纪律的行为，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分？
【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职工处分实施办法》第六条】
（四）违反劳动纪律
7.上班____早退，经批评教育仍不改正的给予警告处分。
8. 班前____或宿醉导致无法正常上班的，给予警告处分；因班前饮酒影响正常生产工作____的，视情节给予记过、记大过处分。
9. ______给予记大过处分，所在班组（部门）负责人给予记过处分。
10. 未按本岗位规定要求____或使用安全____用品上岗工作，经批评教育仍不改正的给予警告处分。
11. ____、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按____处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。
12. 一次连续旷工天数在__个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－____个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在____－14个工作日的，给予记大过、降级、撤职处分。
因旷工行为受到处分，____再次发生旷工行为的，按旷工天数对应的处分种类____一个档次处理。
（五）违反作业纪律、操作规程、作业标准
17. 不具有相应驾驶资格驾驶铁路机车、自轮运转车辆的给与撤职处分；未经批准驾驶单位机动车辆的，给予____处分；相关管理人员给与警告、记过处分。
18. 除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者______，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。
19. 违章____或违反相关安全生产____规程中断正常工作的，视情节给予警告、记过处分。
20. 工作时间______，打闹嬉戏，____岗位，或从事与工作履职____事项的，视情节给予警告、记过处分；对工作造成影响的视程度给予记大过、降级处分。
21. ____工作场所，影响生产、工作秩序，或妨碍他人正常工作不听____的，视情节给予警告、记过、记大过处分。
22. 消极怠工，未能完成______，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。
23. ______生产工作指挥或______调度命令，影响正常生产、工作和____事件处理的，视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分。
24. 拒不参加单位安排的各类______，或参加各类考试发生____行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。
25. 利用职务（岗位）之便为本人或他人提供或出具____证明材料、私用公章，造成不良影响的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。
26. 在申报岗位、____、项目、____等过程中弄虚作假、隐瞒问题的，视情节给予警告、记过处分。
28. 违反宣传工作纪律，借自媒体平台或者其他渠道散布不实或诋毁信息，给单位及单位主管部门声誉带来不良负面影响，或被公安机关____、约谈的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。
29. 违反保密法律法规，或泄露单位____信息、____，造成不良影响或损失的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

职工有哪些情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分？【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职工处分实施办法》第七条】（1）发生责任旅客列车（含动车组列车）铁路交通事故造成旅客____的直接责任人；发生责任旅客列车（含动车组列车）一般____及以上铁路交通事故的直接责任人；发生较大及以上责任其他铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人。（2）违反单位劳动纪律，连续旷工达到__个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到____个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分____发生旷工行为的。（3）破坏、____铁路设备、设施的。（4）在工作时间、工作地点、集中管理区域____的。（5）违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成______或者严重不良影响的。（6）铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间__的；其他人员工作时间饮酒危及铁路运输安全的。（7）单位因工作需要合理调整工作____、工作____，拒不服从调整的。（8）单位指派参加抢险救灾、______等应急事件处置，拒不服从指派的。

利用职务（岗位）之便为本人或他人提供或出具____证明材料、私用公章，造成不良影响的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

在申报岗位、____、项目、____等过程中弄虚作假、隐瞒问题的，视情节给予警告、记过处分。

违反宣传工作纪律，借自媒体平台或者其他渠道散布不实或诋毁信息，给单位及单位主管部门声誉带来不良负面影响，或被公安机关____、约谈的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

违反保密法律法规，或泄露单位____信息、____，造成不良影响或损失的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

职工有哪些情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分？