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管理-法律法规-03-职业病防治法

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《职业病防治法》规定,为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
《职业病防治法》规定,用人单位对采用的(),应当知悉其产生的职业病危害,对隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。
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