职业生涯规划师考试（实操案例9—16））

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

S同学当前转型要注意规避的问题是(   )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

在帮助S同学进行重新定位时,所采用的策略步骤是(   )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

S同学在遇到当前生涯的平台期,哪些主动探索的方法可以帮助他?

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

在与规划师沟通后,S同学发现有一个职业与他很契合。在转型前他需确认的是(   )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

在S同学确认转型前,还需要做的外在准备有(  )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

S同学觉得当前自身能力与契合职业还有一定差距,想逐步了解该职业后在进行转型,这属于转型策略中的(  )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

对于还是职场新人的S同学来说,规划师可以给到的建议是(   )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

S同学和规划师对于未来发展是管理方向还是技术方向展开了讨论,这属于哪类生涯问题?

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

在考虑自身的发展方向选择时,核心考虑的维度是(     )。

案例资料: 

S同学大学就读国际贸易专业,毕业后理所当然的寻找专业对口的工作,S同学的英语并不好,大学里也没认真努力过,所以毕业后也只拿到了CET-4,对外贸业务这个行业来说是最低的要求了。虽然在大学期间S同学也想过毕业后不找本专业的工作,但就业形势和找工作现实不得不让S妥协,找了一家很小的外贸公司做外贸业务员。在一年多的外贸生涯里,S不但在业绩上毫无起色,性格从开始的乐观变的消沉,开始变得烦躁,由于做业务压力大,

晚上也开始失眠。在工作中想的最多的就是跳槽,换行业。但对自己的职业生涯表示很迷茫。 

请根据案例信息,回答以下题目:

S同学在进行生涯决策时的困难是(    )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

F先生已经出现了中年危机,规划师能给予的建议是(    )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

规划师可以帮助F先生形成进化思维,进化思维能够给F先生带来(   )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

什么样的方法能够帮助F先生形成进化思维?

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

F先生的困惑属于发展类问题。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

对于规划师来说,帮助F先生的思路是(    )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

对于F先生的自我认知帮助为(   )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

F先生目前遇到的主要问题是(   )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

请根据案例信息,回答以下题目:

帮助F先生探索兴趣的方法有(   )。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

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F先生的问题属于生涯平衡类问题。

案例资料: 

F先生,47岁,研究生,职称级别在传统行业某一领域已到达一个比较高的职位。一年前因为高层政治斗争,离开公司。然后到朋友的小公司任职近一年。最近想跳槽,发现能帮自己的资源极少。高职称的岗位通常很少对外公布,很困惑没有获取高级别的招聘信息的渠道。

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霍兰德代码中,(   )位一般是长期稳定的。